やりっぱなしの研修を行動定着型に転換するサービスを開始して もう１３年になります。 最近は中原淳先生の書籍『研修開発入門 「研修転移」の理論と実践』（ダイヤモンド社） に私の本やNETMANのITシステムが紹介されたこともあり...

なぜ研修がやりっぱなしになるのでしょうか。 様々な原因がありますが主の原因に 「受講生が仕事と思っていない」 というものがあります。 その意味は、受講生が参加する前の心構えとして 「学んだことを職場で生かして成果をあげることにコミットせず」...

よく人材育成の現場で、「視野を広げて考えよう」 と言われることがあります。 視点を変えて物事を広く見ることで気づくことを 多くしようという試みです。 この「視野」という言葉。 少し整理して考えたいと思います。 まず、ある位置に自分が立ってみてください。...