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このメソッドとITシステムの融合で全ての研修に行動変容とエビデンスを。
PDCFAデザイナー養成講座 応用編
データを活用して人を成長させる技術を身につける
セミナー概要
セミナー内容
やりっぱなしの研修はもうやめましょう。受講後アンケートのスコアが高い研修が本当にいい研修ですか?
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行動に結びつくアクションプランを設定させていますか?
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人が気づき成長するための、反省文ではない内省文とは何でしょうか?
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質の高いフィードバックはどのようにすれば継続するのでしょうか?
質の高いインストラクションを実行するために、行動科学、認知心理学の基礎理論を学んだ上で、行動習慣化プログラムを実践する技術を学びます。上流工程との連携も含め、行動習慣化プログラムを正しく実施することにより、ActionT.C.の導入を成功させ、目標達成に向かって参加者全員にPDCFAサイクルを定着させることができるようになります。やりっぱなしの研修にならないためのオペレーション技術を習得し、データを活用しながら、研修参加者の行動変容に役立つ、研修フォローアップを行いましょう。ActionT.C.の自動効果測定データの種類と活用法、検証法を学び、データを活かして、人の成長を支援する技術も学びます。
アジェンダ
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目標設定セッション設計
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チームビルディング設計
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現場の巻き込み設計
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行動習慣化メソッド「PDCFAサイクル」
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ファシリテーション技法
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行動定着フォローアップ法
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学習分析(LA)実践
対象
研修担当者・責任者
講師プロフィール
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